本报记者
炎炎盛夏，从工会驿站到工人文化宫，从城市楼宇到街头小巷，各地工会暑期服务正“各出心裁”火热开展。
不仅是发一瓶水、送一顶帽，而是向时间深处延伸、向需求深处扎根——夜晚有门可进，吃饭有人关心，暑托有课可上，高温有人护航，各地工会正在织就一张全天候、多维度的守护网，让职工感受到工会“娘家人”的关爱。
北京：阵地“不打烊” 活动不断场
7月末的北京，热浪蒸腾。下午2点，北京市朝阳区工人文化宫职工之家里，飘出一阵浓郁酱香。中华宫廷菜非遗传承人王新伟正挥动大勺，端上来的炸酱卤，引得围在餐台边的外卖骑手们纷纷举起手机拍照。
“这味儿地道！”美团骑手王晓龙接过刚出锅的炸酱面，挑起一筷子吸溜入口。这是工人文化宫专为新就业形态劳动者举办的“劳模请你吃碗面”专场，近50位快递员、外卖小哥围坐一堂；直播间里，133万网友“云尝”了这碗工会的“清凉”。
区工人文化宫主任高峰告诉记者，今年暑期工会阵地“不打烊”，公益服务日日不断——全国劳模梁会兰团队驻场服务，免费理发、扦裤边，老手艺解决市民的“小麻烦”；另一边，健匠空间乒乓球公益课上，体育夏令营滚动开班。
早上8点，羽毛球馆已满是孩子的欢笑声。从6岁到16岁，乒乓球、台球轮番练，下午还有3D打印和围棋国画课。“以前暑假就愁谁看娃，现在早上送来、傍晚接走，一天‘体育+科创+美育’全齐了。”在国贸上班的王女士望着场内挥汗的儿子说。
傍晚，“匠意剧场”灯光亮起，北京杂技团新排的《涿鹿之战》正在上演，空竹翻飞、戏曲唱腔激昂。美团骑士节慰问演出、廉洁文化主题汇演接连在此亮相。
从一碗面到一堂课，从一方球场到一台好戏，朝阳区工人文化宫用全天候的暖心服务，守护着这座城市奋斗者的夏日美好生活。
四川：“暖心餐”让“小哥”吃饱吃好
“工会免费早餐不仅吃得饱，还能吃得好，让我们从心底感受到温暖！”近日，四川绵阳江油市总工会“暖心餐”关爱行动首批发放2000张面值10元早餐券，获得广大新就业形态劳动者的广泛好评。
有“口福”的不止是江油新就业形态劳动者。根据四川省总工会工作部署，成都、自贡、攀枝花、德阳、绵阳、广元、遂宁、乐山、南充、宜宾、眉山、甘孜等12市州，将面向货车司机、快递员、网约送餐员、网约车司机、出租车司机、环卫工人等陆续发放20万份免费早餐。
“这次活动不止有真金白银的补贴，也在督促我们要好好吃饭！”出租车司机谢露称，由于工作特殊性，他几乎每天早上四五点钟就要检查车辆，有时候订单来了，根本顾不上吃饭，领到工会免费早餐券，就算再忙也要挤出时间把这份特别的关爱兑现。
事实上，“免费早餐”活动仅是今年四川工会“暖心餐”专项行动的一部分。目前，爱心午餐、晚餐也已经同步依托“川工之家”APP、各地工会驿站线上线下开展。四川各地还深化“工会+驿站+平台+社区食堂+餐饮商家”联动模式，通过补贴合作、共建共管、资源共享等方式，盘活现有就餐资源，有效扩大“暖心餐”服务覆盖面。
据悉，作为2026年四川省总工会惠及职工群众十件民生实事之一，省总工会投入“暖心餐”专项资金1000万元，按照每人每餐不低于5元的标准进行补助，同时撬动市（州）工会配套资金和社会资源投入，预计全年惠及职工200万人次。
贵州：“清凉到岗”关爱一线职工
“虽然盛夏值守很累，但收到工会‘娘家人’的贴心慰问，心里特别温暖。”8月3日，坚守在黄果树景区外围的“瀑花”志愿者崔灿由衷感慨道。
盛夏暑期，贵州各大景区迎来旅游客流高峰，全省多地工会主动靠前、精准发力，通过送清凉、优保障、建阵地等一系列务实举措，全方位关爱一线在岗劳动者，以工会温度护航文旅热度。
聚焦旅游旺季一线岗位，黄果树旅游区总工会精准开展“夏日送清凉”慰问活动，重点关爱景区值班人员、环卫工作者、青年志愿者等一线群体，为坚守岗位的劳动者送去清凉物资和暖心关怀，缓解酷暑值守压力。
在铜仁市梵净山景区，索道操作、观光车驾驶、票务服务、山林巡护等一线岗位工作人员坚守在岗，全力保障景区安全有序运营。铜仁市总工会立足全市文旅发展大局，在2026年暑期“送清凉”慰问活动中，专项为景区150名在岗职工，定制发放专业防晒套装等实用清凉物资，为一线劳动者降温解暑、提振干劲。
此外，铜仁市总工会立足职工长远保障，依托本地优质文旅资源，在梵净山景区周边高标准建成省级劳模（职工）疗休养基地，开通绿色通道，为劳动模范、一线优秀职工提供优质康养服务。
在被誉为“中国凉都”的六盘水，凭借得天独厚的避暑气候优势，暑期迎来客流井喷式增长。六盘水市总工会主动对标文旅服务需求，聚焦街区服务、景区值守、城市保障等一线岗位，精准对接外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者需求，用工会温情守护城市烟火气。
泉州：超500个托班服务万户家庭
“我们是双职工，暑期没法在家照顾孩子，正想着给孩子报一个暑托班，工会‘娘家人’的福利就送过来了。”7月29日夜幕降临，送完当天最后一单的京东快递小哥李增强骑着电动车，来到开设在晋江磁灶镇物流园区、离他家仅1公里远的暑托班门口，一眼就瞧见儿子高举着非遗手工作品，兴奋地朝他挥手。
今年暑期，福建泉州各级工会在工业园区、社区、物流园区、企业职工之家等基层一线开办超500个暑托班，服务职工家庭超1.5万户。泉州市总工会坚持“托管为主、育趣为辅、安全为本”，结合特色文化，从非遗体验到兴趣培养，从安全教育到劳动实践，为职工子女送上丰富多彩的暑期“大礼包”。
针对新就业形态劳动者、特需儿童、困难职工等重点群体，泉州市快递行业工会联合会、晋江新业态行业工会等暑托班适配快递、货运、网约车等行业作息，推出7:30~18:00超长托管服务，免费提供午餐、点心及午休保障，帮助新就业形态劳动者解决上班的后顾之忧。
鲤城、丰泽等地还开设孤独症“星星的孩子”等特需儿童专属爱心暑托班，配备专业康复师资，针对性开展康复陪伴、社交融合、生活技能训练，为特殊家庭纾解暑期照护压力。
据悉，作为泉州“为职工办实事”的重点项目，今年，全市工会开办的超500个暑托班中，新就业形态劳动者子女专班、特需儿童专班及困难职工子女专班占比超10%。
（采写记者：赖志凯 李娜 李丰 李润钊 通讯员 李亮）
编辑手记
工会服务精准在场
今年暑期，各地工会开展的服务活动中，一个特征十分明显：服务时间轴在拉长，覆盖面在拓宽，“颗粒度”在变细。
北京延长工会阵地的服务时间，四川把关怀落到“一餐饭”上，贵州把“清凉”送进火热的景区，泉州的暑托班考虑到特殊职工家庭的需求……四地工会的做法都指向同一个逻辑：工会服务必须精准在场。
如何把工会服务做得更好，关键就在精准。打破“朝九晚五”服务惯性，从物资供给走向全维度关怀，让新就业形态劳动者和困难职工群体不被遗漏。当服务刻度契合了职工的真实生活节拍，关爱落实落细落地，最可信赖的“娘家人”便更显可亲可敬、名副其实。
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