中工网讯 6月11日，福建省三明市尤溪县总工会在经济开发区城西园职工文体中心同步开展端午暖心惠民服务、“园区枫桥”工作联席会议系列活动，一手抓职工关爱、送暖到岗，一手抓劳资共治、护航营商，以精准化、常态化服务切实解决企业和职工急难愁盼问题，持续筑牢园区和谐劳动关系根基。本次活动由尤溪县总工会牵头，联合县妇联、团县委、经济开发区工会联合会，联动县法院、检察院、司法局、公安局、人社局等多部门协同开展。
浓浓端午情，关爱暖人心。当天上午，城西园职工文体中心暖意融融、氛围热烈，“粽香暖职工·关爱助企行”端午主题暖心活动火热开展。活动聚焦园区企业职工实际需求，设置普法宣讲、育儿帮扶、民俗体验三大特色板块，把贴心服务、节日关怀送到职工身边。现场工作人员开展劳动维权、安全生产法治宣讲，用通俗易懂的案例讲解劳动合同、工伤保障、薪资结算等重点内容，引导广大职工学法懂法、守法用法，提升依法维权能力，助力企业构建和谐稳定的用工环境。同时，特邀专业讲师开设职工子女教育公益课堂，面对面解答家庭教育、亲子沟通、升学规划等职工高频关注问题，精准缓解园区职工育儿焦虑、家庭难题。
包粽子民俗体验环节，园区一线职工展示劳动成果。黄世在 摄
趣味满满的包粽子民俗体验环节更是人气十足，企业一线职工们踊跃参与、分工协作，捋粽叶、装糯米、捆棉线，手法娴熟、配合默契，一片片清香粽叶、一颗颗饱满糯米，在欢声笑语中变成一个个精致饱满的粽子。大家在沉浸式体验传统民俗的过程中互话家常、增进情谊，充分感受端午传统文化魅力和工会大家庭的温暖。
“平时上班忙，没时间系统学习法律知识，这次宣讲活动干货满满，很多劳动纠纷、安全生产的知识点都讲得很透彻。还有育儿课堂解决了我的烦心事，还能和同事一起包粽子过节，真切感受到了工会的关怀，我的工友们都为本次暖心活动点赞！”来自尤溪县格利尔印染有限公司的一线职工叶廷英说道。
暖心服务提质，劳资共治增效。同日，尤溪县总工会接续召开“园区枫桥”工作联席会议，进一步健全园区劳动争议多元化解机制，提升劳动关系基层治理水平。会议由尤溪县总工会党组书记蔡兴荣主持，各成员单位结合职能履职情况，全面复盘“园区枫桥”劳动争议化解机制运行成效，聚焦劳资矛盾调处、纠纷联动处置、普法服务落地等工作中的难点堵点问题深入研讨，精准研判当前园区劳动关系治理新形势、新挑战，共同磋商机制提质、服务提效、治理提级的具体举措。会后，与会人员实地走访调研园区法律服务一体化基地功能布局、阵地建设及日常运行情况。
尤溪县总工会工作人员在开展普法宣传活动。黄世在 摄
“我们将持续深化‘园区枫桥’多元共治模式，统筹各部门职能优势、凝聚联动合力，织密劳资纠纷排查化解网络。紧盯职工最关心、最直接、最现实的利益问题，常态化下沉园区、深入企业开展普法宣讲、法律咨询、纠纷调解服务，把劳动矛盾化解在基层、化解在萌芽，以精准治理护航企业健康发展、守护职工合法权益。”尤溪县总工会领导在会上表示。
此次系列活动兼具温度与力度，将传统文化传承、职工民生服务、基层社会治理深度融合。下一步，尤溪县总工会将持续聚焦主责主业，整合多方资源、深化联动协作，常态化开展惠企暖企、惠民服务活动，不断完善“园区枫桥”劳动关系治理体系，切实提升园区职工的获得感、幸福感、归属感，凝聚政企同心、干事创业的强大合力，为县域经济高质量发展赋能聚力。（黄世在）
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